再谈辍学
我在退学的那一年写了一篇《你根本用不着退学》来告诫想退学的人慎重选择退学这种方式。今年是写完这篇博客的第五年,我想结合五年来作为一个辍学生遇到的经历,再谈谈退学。
我第一次感受到辍学给我带来的副作用是刚辍学不久的时候,曾经给一些「大厂」投过简历,在
我辍学后在别人眼里过得一帆风顺,是因为我受到了运气的眷顾。我很幸运,我出生在一个小康家庭,可以让我从小就能接触到我往后一生都热爱的计算机和互联网;我很幸运,在辍学前遇到了李秉骏先生(他们现在在做无人机空间数据应用平台
打过德州扑克的都知道,没有人可以靠运气一直取胜。
在这五年,我就是别人口中「幸存者偏差」的那个「幸存者

但很遗憾,情绪问题是个复杂的问题。我不能说辍学是我情绪病的来源,但它在其中参与了很大的比重。而且这种比重是随着时间的流逝线性增长的。在最严重的时候,我甚至完全无法沉下心做我这辈子最热爱的事 —— 写代码。说出来有点好笑,我甚至会因为在面试的时候分不清

这是辍学给我带来最大的副作用。它让人把一切成功归因于运气,然后让人从不甘平庸变成不能平庸。
辍学在「幸存者」身上是没用的光环,在不幸的人身上就是噩梦。我能在
18 年大学差5 学分没修完,结业了。 做了两家创业公司,现在2021 年10 月份了,想跳槽。面试了华为、绿盟、建信金科,面试全部通过,全部因为学历拒发
offer 。 中间尝试联系Boss 上专科要求的岗位,也拒绝了我。。。
但是技术在当前领域有一定优势。最近开始面试。卡在学历了
在
BOSS/ 拉钩/ 找内推/ 猎头 基本上都过不了HR ,基本看到我简历上教育背景后,确认没有双证后直接表示可能不太行。更惨点的是面试都过了,两级直属领导当面明确表示希望我入职,然后被
HR 用规章制度否了。
根据招聘网站透漏的信息,
HR 筛选候选人的最常用选项的顺序是,学历、年龄、性别、工作年限 哦,忘了说,内推我也试过了,找朋友内推也被挂学历了,一种是他们有硬性要求,二个是能力也没有到无视学历的地步心里的无助真的很难受,加上心里不断的胡思乱想,真的是有偷偷哭过,甚至一度有人生从来的想法
在这之后的求职经历里,我有因为辍学遭遇到不公吗?我只能说,一个正常的面试官或者
程序员是少有可以靠技术发声的群体,也许靠所谓的实力可以在职场混得还不错,但人的一生除了工作,还有太多的事情不是靠技术就能解决那么单纯的。也许是政策上的,也许是流程上的,也许只是别人的偏见。这些都是需要有预期去承受的。你准备好了吗?
就像我五年前写的一样,退学只是一种选择,没有人知道它是好的还是坏的。但它必定附带了很多随之而来的巨大的副作用。不是每一个人都有运气和实力和这些副作用抗衡。这个社会在一定程度上有少数派生存的空间,但社会的很多规则是设计给多数人的。抗衡需要勇气和付出比多数人多得多得多的心血。你准备好了吗?
每个人在漫长的人生中都会面临很多不同选择是否成为那个少数派。可能是辍学,可能是性少数,可能是不婚,可能是丁克。衷心希望在作出了这样的选择之后的人,一定要努力成为那个别人口中的「幸存者
